L'action de Préorientation
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Calendrier des entrées
10/02/2020
24/02/2020
09/03/2020
23/03/2020
06/04/2020
20/04/2020
04/05/2020
18/05/2020
02/06/2020
15/06/2020
29/06/2020
13/07/2020
24/08/2020
07/09/2020
21/09/2020
05/10/2020
19/10/2020
02/11/2020
16/11/2020
30/11/2020
14/12/2020
Objectif :
Concourir à l'élaboration d'un projet d'insertion sociale et professionnelle
- Proposer un bilan général en évaluant les ressources et les compétences, pour permettre la prise de conscience des limites et des potentiels.
- Donner des repères professionnels à partir des 3 pôles d'évaluation représentant les secteurs du tertiaire, de l'industrie et de l'artisanat.
- Permettre un réentraînement à l'effort en proposant la confrontation à des exigences de travail et de rythme.
Ce projet est ensuite soumis à l'approbation de la CDAPH. C'est la Commission qui se prononce sur l’orientation et communique sa décision d'orientation.
Déroulement
Durée du parcours :
- Action de 8 à 12 semaines maximum
- Entrée tous les quinze jours, par groupe de 5
Descriptif
Gestion du parcours sur le projet professionnelmenée par le formateur projet pour :
- Conduire un travail de recherche sur les métiers,
- Favoriser l'émergence d'options professionnelles,
- Accompagner le stagiaire dans la construction de son projet,
- Soutenir la mise en forme d'actions pour l'avenir.
Evaluation Connaissances Générales : Expression écrite et orale, Mathématiques
Evaluation des acquis et vérification des capacités d'apprentissage nécessaires à une formation qualifiante par pôles professionnels :
Pôle tertiaire conduit par 2 formateurs techniques : ateliers bureautique, secrétariat, internet...
Pôle artisanal animé par 2 formateurs techniques : ateliers de menuiserie, tapisserie d'ameublement, couture, décoration, maroquinerie...
Pôle industriel géré par 2 formateurs techniques : ateliers de mécanique, tôlerie, soudage, contrôle mesures, dessin technique, micro-systèmes informatiques, électricité, électronique...
Mise en situation en Entreprise :
Des évaluations en entreprise : les entreprises sont partenaires du CRP lors de périodes de découverte du métier et de validation du projet par des mises en situation réelles de travail.